Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) с комментариями к статьям

Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку

Забастовку возглавляет представительный орган работников.

Орган, возглавляющий забастовку, имеет право созывать собрания (конференции) работников, получать от работодателя информацию по вопросам, затрагивающим интересы работников, привлекать специалистов для подготовки заключений по спорным вопросам.

Орган, возглавляющий забастовку, имеет право приостановить забастовку. Для возобновления забастовки не требуется повторное рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией или в трудовом арбитраже. Работодатель и соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров должны быть предупреждены в письменной форме о возобновлении забастовки не позднее чем за два рабочих дня, а о возобновлении забастовки, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), объединение работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса, и соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров должны быть предупреждены в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

<Статья 410 | Статья 411 | Статья 412>

Научно-практический комментарий:

1. Орган, возглавляющий забастовку (представительный орган работников), получает полномочия от собрания (конференции) работников на объявление забастовки (ст. 410 ТК) и ее проведение.
2. Получив эти полномочия, орган, возглавляющий забастовку, приобретает права, предусмотренные комментируемой статьей, т.е. право на созыв собрания (конференции) работников, получение необходимой информации, привлечение специалистов. Он также имеет право приостановить забастовку. Для ее возобновления не требуется повторного рассмотрения спора, но необходимо предупредить об этом работодателя и государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров не позднее чем за 3 рабочих дня.

На сайте также ищут:
Статья 202. Организационные формы ученичества
Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка