Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) с комментариями к статьям

Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками

Расторжение трудового договора с надомниками производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

<Статья 311 | Статья 312 | Статья 312.1>

Научно-практический комментарий:

1. С надомниками трудовой договор может быть прекращен по всем основаниям, которые установлены для работников, заключивших основной договор.
2. Согласно ТК трудовой договор с надомниками может быть расторгнут по ст. 77 ТК по общим основаниям (см. комментарий к ней).
3. Работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником по основаниям, установленным в ст. 81 ТК (см. комментарий к ней).
4. Трудовой договор может быть расторгнут по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (см. комментарий к ст. 83 ТК).

Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

На сайте также ищут:
Статья 351. . Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Статья 15. Трудовые отношения